「毕业即就业」完美接轨？ 专家：找对工作比较重要


又到了凤凰花开、骊歌响起的季节，大学毕业生即将踏出校园，进入社会新鲜人的行列。东南科技大学行销与流通管理学系，日前举办一场新鲜人职涯发展专题讲座，邀请业界专家分享新鲜人踏入职场，不可不知的秘辛，而开场白的第一句话：「你确定好要毕业？」立即引起在场大三、大四学生面面相觑。

根据人力银行调查统计，有高达九成的大学新鲜人，愿意在毕业之后立即投入职场，预计投入求职36天后，可望觅得第一份工作。毕业生除了最关心多久才能找到工作与薪资待遇外，更关心进入职场后，如何判断职场工作是否符合职涯发展？如何跟长官同事相处？如何在职场快速吸取经验？以及是否具备创业资格等问题。

此次专题讲座，特别邀请懋云科技开发股份有限公司(FineMiFi.com)资深行销经理杨博喻，以「职涯启动，新鲜人不可不知的…」为主题，为新鲜人进行分享。开场以「斜槓青年」一书短片，充分告知社会新鲜人如何开始在职场累积经验与实力，并非漫无目标的工作方向，而是如何从职涯过程，累积自己斜槓能量，创造职场竞争力。杨博喻也指出进入职场工作后，几项重点务必理解：1.世代差异：把握5项原则，尤其主动接触团体与换位思考，将有助于无缝融入团体。2.向上管理：了解工作职掌后，适时适当回馈给主管知悉工作进度，有助于主管信任。3.三大面向：确保任何环节都不阻碍工作(One Drive应用)、将to-do list分门别类、每天给自己15分钟空档找回专注力。4.人际关系：找出与他人共通点，进而增加曝光机会，别忘记主动成为「Giver」是职场人际无往不利的武器。

东南科技大学行销与流通管理学系主任李俊青教授提出，每年毕业生的最大疑惑，就是该如何在进入职场前，有机会确认职涯发展方向。杨博喻表示，学子在大一、大二期间，应努力尝试在通识与专业科目找出兴趣，大三期间应有一门课程，让学子在人力银行众多职务中，透过蒐寻与了解，找出3至5项有高度兴趣的产业职务，前往主动联系实习，找出是否为有兴趣的职务。若有，恭喜学子们毕业前提早确认职涯方向，若无，那更恭喜学子们，不用在踏入社会后，浪费黄金时间在职场摸索，有机会继续其他职涯方向。

讲座邀请人张东孟教授，亦提出有越来越多学子考虑「毕业即创业」的想法，就产业在现今的角度是否鼓励青年创业？杨博喻亦表示，创业当然是一个值得推荐的选项，尤其目前台湾沉浸在小确幸的氛围中，创业确实可以刺激年轻人冒险的态度与精神，但并非没做好功课就创业，而是希望借由斜槓青年的逻辑，来进行创业准备，并务必要学习辅助管理知识，如：会计财务报表、领导统御、市场行销等不同专业技能，才能更客观在创业路上完整的发挥。若问首次创业最合适的年龄？杨博喻补充表示，28至32岁是首次创业最好的时机。

近年来，越来越多学子有延毕现象，更多大学生担心，求学生涯所学的科目无法成为职场技能。杨博喻说，学习不会从学校毕业就结束，而是开启不同的学习环境，只是职场态度与就学态度，从离开校园那一刻开始就必须有彻底觉悟，不要将上班迟到、会议迟到、拜访顾客迟到、服务回应慢一点，视为理所当然的差不多，更不要忘记主动积极与投资自己或理财，才是创造更多职场竞争力的价值。